{"id":809,"date":"2026-09-28T09:00:00","date_gmt":"2026-09-28T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/?p=809"},"modified":"2026-09-28T09:02:11","modified_gmt":"2026-09-28T12:02:11","slug":"el-municipio-y-centro-empleados-de-comercio-impulsan-capacitaciones-para-fortalecer-el-empleo-en-el-sector-comercial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/2026\/09\/28\/el-municipio-y-centro-empleados-de-comercio-impulsan-capacitaciones-para-fortalecer-el-empleo-en-el-sector-comercial\/","title":{"rendered":"El Municipio y Centro Empleados de Comercio impulsan capacitaciones para fortalecer el empleo en el sector comercial"},"content":{"rendered":"<p>En respuesta a las demandas detectadas en el primer Relevamiento del sector comercial ?desarrollado por el ICEDeL junto al Municipio y el CCIRR?, la Secretar\u00eda de Desarrollo Econ\u00f3mico, Innovaci\u00f3n y Empleo, a trav\u00e9s de la Oficina Municipal de Empleo, consolid\u00f3 una articulaci\u00f3n directa con el Centro Empleados de Comercio (CEC) para ofrecer un plan integral de capacitaci\u00f3n y empleo.<\/p>\n<p>El estudio dej\u00f3 en evidencia una marcada brecha de talento: el 24,9 % de los comercios locales experiment\u00f3 inconvenientes para cubrir puestos durante el \u00faltimo a\u00f1o, se\u00f1alando como principales obst\u00e1culos la falta de experiencia laboral (70 %) y las carencias en formaci\u00f3n t\u00e9cnica (65,6 %). Para dar soluci\u00f3n a este desajuste y fortalecer uno de los ejes centrales de la planificaci\u00f3n hacia 2031, se dise\u00f1\u00f3 una oferta formativa espec\u00edfica con r\u00e1pida salida laboral.<\/p>\n<p>Al respecto, la secretaria de Desarrollo Econ\u00f3mico, Innovaci\u00f3n y Empleo, Patricia Imoberdorf, destac\u00f3: &quot;Si no tenemos informaci\u00f3n, no podemos tomar decisiones. El relevamiento comercial nos marc\u00f3 con absoluta claridad cu\u00e1les son las necesidades concretas de los comercios, d\u00f3nde est\u00e1n las dificultades para contratar y qu\u00e9 capacitaci\u00f3n se est\u00e1 requiriendo en los locales. Por eso pasamos inmediatamente a la acci\u00f3n y escuchamos esa demanda del sector; sabemos que el comercio es un motor fundamental que genera m\u00e1s del 22 % del empleo en Rafaela, y con este plan construimos una respuesta directa a esa realidad&quot;<\/p>\n<p>Para dar respuesta a estas necesidades del mercado, la propuesta contempla trayectos te\u00f3ricos-pr\u00e1cticos que abarcan desde la venta presencial y omnicanal, el e-commerce, el marketing y el e-mail marketing ?incluyendo estrategias para eventos de compra online como Hot Sale, Cyber Monday o Black Friday? hasta la atenci\u00f3n al p\u00fablico moderna con incorporaci\u00f3n de medios de pago digitales y sistemas de autocobro.<\/p>\n<p>&quot;Dise\u00f1amos este plan junto al Centro Empleados de Comercio para brindar competencias actualizadas que mejoren de manera directa las posibilidades de inserci\u00f3n laboral de personas desocupadas y de quienes buscan reconvertirse. Pensamos adem\u00e1s trabajar otros contenidos cada vez m\u00e1s relevantes como la construcci\u00f3n de marca, propuesta de valor, fidelizaci\u00f3n y herramientas digitales, para tender puentes reales y efectivos entre las necesidades de nuestros comerciantes y las ganas de progresar de los vecinos&quot;, agreg\u00f3 Imoberdorf.<\/p>\n<p>Por su parte, el secretario general del Centro Empleados de Comercio de Rafaela, Juan Berca valor\u00f3 la iniciativa conjunta se\u00f1alando: &quot;para nuestra instituci\u00f3n es fundamental validar la agenda diaria con datos reales. Sabemos que el sector comercial se est\u00e1 transformando a pasos agigantados y que las exigencias del mercado cambiaron. A trav\u00e9s de este plan de capacitaciones articulado con el Municipio, asumimos el compromiso de dotar a los trabajadores y a quienes buscan insertarse laboralmente de las herramientas t\u00e9cnicas, digitales y de atenci\u00f3n que hoy demandan los comercios de Rafaela para seguir creciendo&quot;.<\/p>\n<p>Una propuesta formativa integral<\/p>\n<p>El plan contempla trayectos cortos, pr\u00e1cticos y de r\u00e1pida inserci\u00f3n, estructurados seg\u00fan las demandas relevadas en el sector:<\/p>\n<p>Venta Presencial, Marketing y Comunicaci\u00f3n Digital: orientado a t\u00e9cnicas de venta cara a cara, redes sociales y armado de planes comerciales (modalidad virtual con inicio el 13\/10).<\/p>\n<p>Atenci\u00f3n al Cliente 4.0: enfocado en experiencia del cliente, omnicanalidad, manejo de WhatsApp comercial y terminales de autocobro\/self-checkout (modalidad mixta desde el 20\/10).<\/p>\n<p>Introducci\u00f3n al E-Commerce + IA: herramientas de comercio electr\u00f3nico, marketplaces y automatizaci\u00f3n con inteligencia artificial (modalidad virtual desde el 17\/11).<\/p>\n<p>Alfabetizaci\u00f3n Digital e Introducci\u00f3n a la Inteligencia Artificial (IA): uso b\u00e1sico de dispositivos, navegaci\u00f3n segura y prompts aplicados a la b\u00fasqueda de empleo (modalidad presencial en sala inform\u00e1tica del CEC desde el 14\/10).<\/p>\n<p>Herramientas Ofim\u00e1ticas de Google (Nivel Inicial): manejo de Google Drive, Docs, Sheets y Slides para la gesti\u00f3n administrativa y laboral en la nube (modalidad presencial desde el 16\/11).<\/p>\n<p>Charla de Higiene y Seguridad en el Trabajo: conceptos de prevenci\u00f3n, riesgos laborales y uso de elementos de protecci\u00f3n personal (prevista para el 14\/10 en el Sindicato Luz y Fuerza).<\/p>\n<p>Las inscripciones se realizar\u00e1n de manera online a trav\u00e9s del sitio web oficial https:\/\/empleo.rafaela.gob.ar\/Capacitaciones\/ y los cupos ser\u00e1n limitados. Para consultar los cronogramas completos, interiorizarse sobre los requisitos o recibir asesoramiento presencial en nuestra sede de 9 de Julio 420, los interesados tambi\u00e9n pueden comunicarse con la Oficina Municipal de Empleo a trav\u00e9s de WhatsApp al +54 9 3492 27-5091, o bien visitar las redes institucionales en Instagram en www.instagram.com\/desarrolloeconomico_rafaela.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras los resultados del primer Relevamiento Comercial, que revelan que el sector genera m\u00e1s del 22 % del empleo local pero que el 24,9 % de los comercios tuvo dificultades para cubrir vacantes, se pone en marcha una bater\u00eda de cursos gratuitos orientados a potenciar la inserci\u00f3n laboral y modernizar las herramientas del sector.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":812,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"clasificacion-agencia":[],"clasificacion-provincial":[],"clasificacion-tematica":[],"clasificacion-local":[],"distribucion":[],"fuente":[],"localidad":[13],"provincia":[9],"redes-sociales":[7],"tematica":[10],"clasificacion":[],"class_list":["post-809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","localidad-rafaela","provincia-santa-fe","redes-sociales-se-publica-en-las-redes-del-nodo-local","tematica-informacion-general"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=809"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/809\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":811,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/809\/revisions\/811"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=809"},{"taxonomy":"clasificacion-agencia","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/clasificacion-agencia?post=809"},{"taxonomy":"clasificacion-provincial","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/clasificacion-provincial?post=809"},{"taxonomy":"clasificacion-tematica","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/clasificacion-tematica?post=809"},{"taxonomy":"clasificacion-local","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/clasificacion-local?post=809"},{"taxonomy":"distribucion","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/distribucion?post=809"},{"taxonomy":"fuente","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/fuente?post=809"},{"taxonomy":"localidad","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/localidad?post=809"},{"taxonomy":"provincia","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/provincia?post=809"},{"taxonomy":"redes-sociales","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/redes-sociales?post=809"},{"taxonomy":"tematica","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tematica?post=809"},{"taxonomy":"clasificacion","embeddable":true,"href":"https:\/\/agenciasantafe.uno\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/clasificacion?post=809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}